2025年8月6日，元琛科技職工子女升學獎助學金頒獎典禮圓滿舉行，此次活動延續公司“人才強企、教育興邦”的發展理念，對步入高等學府的職工子女、在中小學階段榮獲市、區級榮譽的優秀職工子女，以及公司結對幫扶的學生進行了表彰。

元琛科技CEO梁燕出席典禮并發表講話，寄語學子“真正的高貴是優于過去的自己”，彰顯了企業對教育事業長期堅守的深厚情懷。

十年助學路，共筑成才夢

自2016年啟動職工子女幫扶活動以來，元琛科技持續深化助學體系建設。從最初的經濟資助，逐步發展為“獎助結合、育人為先”的立體化幫扶模式，至今已連續舉辦十年，覆蓋范圍逐年擴大，實現了對職工子女從基礎教育到高等教育的全周期關懷，并將溫暖延伸至社會學子。通過建立動態跟蹤機制，形成“入學有資助、升學有獎勵、成長有關懷”的閉環支持體系，累計惠及數百個家庭，投入助學金上百萬元。

榜樣引領：成長分享
活動現場，青年職工時玉婷、張鈺穎作為代表，分享了從校園到職場的成長蛻變歷程。她們結合自身實踐，生動闡述了“終身學習”與“跨界融合”的重要性，以親身經歷印證了元琛科技“人才與企業共成長”的理念，激勵在場的學弟學妹勇于打破學科壁壘，在實踐中提升綜合素養。

領導寄語：殷殷期望

在溫馨融洽的氛圍中，梁總走近每位學子，了解大家的學習和生活近況，并發表深情寄語。結合企業創新發展實踐，梁總向學子們提出三點殷切期望：永葆學習熱忱，擁抱跨界成長，尤其是在人工智能等前沿領域勇于探索；專注自我超越，成就內在價值，“真正的高貴，不在于超越他人，而在于不斷超越昨天的自己”；常懷感恩之心，積極回饋社會，叮囑銘記父母的辛勤養育之恩，珍惜企業和社會提供的成長平臺。

言語之間既飽含著長輩般的關懷與期許，也傳遞出元琛科技的核心價值觀，與國家培養擔當民族復興大任時代新人的要求高度契合。

十年樹木，百年樹人。元琛科技通過十年如一日的教育助學工程，不僅有效解除了職工的后顧之憂，更在企業內部營造了“尊師重教、崇尚人才”的濃厚氛圍。未來，公司將持續完善助學機制，積極探索校企合作新模式，為培養創新型人才、服務社會發展貢獻更大力量，與全體職工及社會各界攜手，共同托舉下一代茁壯成長的希望。