7月25日，元琛科技工會第一屆委員會第一次職工代表大會上，這些來自不同崗位、飽含期待與智慧的心聲，被代表們鄭重地帶到了會場中央，凝聚成全體元琛人以主人翁姿態，共同擘畫企業發展、改善自身福祉的重要時刻。大家的心愿在此匯聚，共同點亮了工會工作的嶄新起點。

本次大會，職工代表們共帶來了34份提案，經過認真審議，其中25項提案獲得通過，即將轉化為推動公司前行的具體力量。這些提案聚焦管理提效、生產優化、職工生活等多個維度，如同涓涓細流匯入江河，承載著職工對公司未來的深切期盼。

新站高新區企業黨委委員、總工會副主席梁華友同志在傾聽了這些源自一線、情真意切的提案后，對元琛工會活動給予了高度評價。

梁主席指出，這些提案充分體現了元琛職工強烈的責任感和主人翁意識，同時也呼吁工會代表要當好職工的“貼心人”和“代言人”，俯下身子傾聽大家最真實、最迫切的需求，將工會建設成職工信賴的“成長之家”和“溫暖之家”，切實排憂解難。

同期，元琛科技工會還組織召開了工會會員代表大會。工會主席韓美林作年度工作報告，工會代表吳肖作年度經費審查工作報告，全面總結了過去一年的工會工作，并展望未來的重點任務。

元琛科技工會第一屆委員會第一次職工代表大會的成功召開，標志著企業民主管理邁出了堅實一步，也為工會服務職工、助力發展奠定了堅實基礎。未來，元琛科技工會必將不負使命，在推動企業高質量發展與提升職工幸福感的壯闊征程中，書寫無愧于時代、無愧于職工的精彩華章！